为扎实推动党史学习教育走深走实，，，，，， ，中国有色集团出资企业中色奥博特铜铝业有限公司（简称：中色奥博特）以“我为群众办实事”实践运动为抓手，，，，，， ，通过落实“四项职工心声”事情机制，，，，，， ，即：下车间相识职工心声、设置职工心声信箱、开通各分工会职工心声征集群、征集职工身边形式主义和权要主义线索事情机制，，，，，， ，起劲流通职工诉求渠道，，，，，， ，全力为职工排忧解难。。。。。。。
下车间相识职工心声，，，，，， ，与职工“拉家常”。。。。。。。中色奥博特严酷执行相关职员每周下车间两次的长效机制，，，，，， ，通过深入一线机台、一线班组与下层职工“面扑面”交流形式，，，，，， ，实时将职工的意见建议汇总上来，，，，，， ，并起劲协调相关责任单位予以落实。。。。。。。阻止现在，，，，，， ，通过与职工“拉家常”的形式，，，，，， ，资助职工解刻意声14项。。。。。。。
设置职工心声信箱，，，，，， ，为职工“解难题”。。。。。。。中色奥博特在行政楼一楼大厅、各事业部一线生产车间划分设置了一处职工心声征集箱，，，，，， ，利便下层职工将“心里话”通过“信箱”的形式转达出来；；；；；；；每周安排两名事情职员配合开启职工心声征集箱，，，，，， ，把职工的心里话转达给公司向导、第一时间予以解决。。。。。。。阻止现在，，，，，， ，通过职工信箱的形式资助职工落实心声2项。。。。。。。
开通各分工会职工心声征集群，，，，，， ，为职工“答疑惑”。。。。。。。中色奥博特5个下层分工会划分建设了职工建议征集微信群，，，，，， ，成员包括各事业部司理、各科室认真人、各事业部一线职工及公司工会事情职员，，，，，， ，职工的诉求、想法、疑惑随时可以在群内讲出来，，，，，， ，相关职员实时予以解答。。。。。。。阻止现在，，，，，， ，职工群众在微信群提出的23项问题，，，，，， ，均逐一获得回复。。。。。。。
征集职工身边形式主义和权要主义线索，，，，，， ，为职工“办实事”。。。。。。。 中色奥博特起劲在全公司规模内开展形式主义、权要主义突出问题征集意见运动，，，，，， ，起劲营造做事创业、真抓实干的优异气氛。。。。。。。
中色奥博特在落实“四项职工心声”事情机制基础上，，，，，， ，进一步细化了职工心声跟踪表，，，，，， ，对职工反响的问题及落真相形，，，，，， ，实现挂号、复查、反响一体化建设，，，，，， ，扎扎实实把“我为群众办实事”实践运动落到实处。。。。。。。
