（编者注）克日，，，，，，，，《中国企业报》评选出12位中央企业年度关注人物，，，，，，，，中国有色集团总司理罗涛位列其中。。。。。同时入选的还包括中国化工集团总司理任建新、中国海洋石油总公司总司理傅成玉、中粮集团董事长宁高宁、中国远洋集团总裁魏家福等企业家。。。。。
他们创立着企业历史，，，，，，，，他们改变企业历史我们纪录着企业历史，，，，，，，，我们推动企业历史
接待进入2010。。。。。�；；；＝哟刈⒀肫笕宋�。。。。。
倾覆者？？？？？？？？领军者？？？？？？？？挑战者！有道之士，，，，，，，，贵以近知远，，，，，，，，以今知古，，，，，，，，以所见知所不见。。。。。
在已往的一年中，，，，，，，，面临国际金融危�；；；；难现毓セ鳎�，，，，，，中央企业凭什么在逆势中生长？？？？？？？？他们已然是行业的立异者，，，，，，，，这股立异的实力笼罩了古板制造业、电子商务、消耗品领域———他们抢抓市场机缘，，，，，，，，一直刷新高速生长的纪录，，，，，，，，强化自主立异，，，，，，，，成为中国商界的企业首脑，，，，，，，，面临国际领先者或强盛的敌手，，，，，，，，他们“弯道超车”，，，，，，，，中央企业的斗争精神在黄金城集团官网|首页心中激荡。。。。。
当今天下，，，，，，，，中国是全球前进的实力、清静的实力、生长的实力。。。。。为了让天下更优美，，，，，，，，中央企业既要有本国眼光，，，，，，，，又要有全球眼光，，，，，，，，信托这样才华够立于天下企业之林。。。。。2010，，，，，，，，央企，，，，，，，，准备好了！
中国有色矿业集团有限公司总司理 罗涛
“不可为了投资而盲目投资，，，，，，，，也不可为了扩大而盲目扩大，，，，，，，，企业不要为了体面而活。。。。。中国有色外洋并购推行的是：近期有利润，，，，，，，，中期有支持，，，，，，，，远期有希望。。。。。”———罗 涛
关注理由：
作为一家具有浓重国际化色彩的央企，，，，，，，，中国有色矿业集团有限公司(简称中国有色集团)是中国开展境外有色矿业领域投资相助最多的企业，，，，，，，，在境外投资了11家资源类企业，，，，，，，，现在已有5家所有收回投资。。。。。其境外的营业收入和利润率划分凌驾了50%和80%。。。。。
最近十余年，，，，，，，，中国有色集团加速了“走出去”的程序，，，，，，，，并明确了在外洋找矿的3条“矿带”：优势最好施展的亚洲周边国家；；；；；矿业相关执法与资源情形成熟的加拿大、澳大利亚等国家；；；；；中南部非洲是最远的一条“矿带”。。。。。
“中国有色集团十余年来实验的多起外洋并购，，，，，，，，无一失手”。。。。。这个效果，，，，，，，，让中国有色集团总司理罗涛感应知足。。。。。
聚 焦：
罗涛，，，，，，，，1953年7月出生，，，，，，，，高级经济师，，，，，，，，历任国家有色金属工业局人事司司长，，，，，，，，中国铝业公司副总司理等职，，，，，，，，现任中国有色矿业集团有限公司总司理、党委副书记。。。。。
作为以外洋投资开发为特色的中央企业的总司理，，，，，，，，罗涛给人一种与一样平常企业家纷歧样的感受，，，，，，，，罗涛举手投足间所吐露的爱国心与亲和力令人折服。。。。。
罗涛向导下的中国有色集团是中国企业实验“走出去”战略、乐成开展有色金属矿产资源领域国际投资与相助的排头兵。。。。。在亚洲，，，，，，，，中国有色集团投资了被以为是中国资金、手艺在泰国投资乐陋习范的泰中铅锑合金厂，，，，，，，，中缅政府间最大的矿业相助项目缅甸达贡山镍矿，，，，，，，，被中蒙两国政府命名为“中蒙相助规范”的蒙古国图木尔廷敖包锌矿，，，，，，，，拥有有望成为天下级特大型矿床的吉尔吉斯恰特金矿以及有望成为天下级铝土矿的老挝占巴塞省帕克松地区铝土矿资源等。。。。。在非洲，，，，，，，，中国有色集团投资了赞比亚中国经济商业相助区生长有限公司、中色非洲矿业有限公司、中色卢安夏铜业有限公司、谦比希铜冶炼有限公司、谦比希湿法冶炼有限公司等 6家企业，，，，，，，，是中国在赞比亚投资最大的企业。。。。。在澳大利亚，，，，，，，，中国有色集团是河流资源公司、特拉明矿业公司两家上市公司的第一大股东。。。。。
中国有色集团始终致力于用自身的手艺、投资、治理优势，，，，，，，，发动项目所在国外地经济生长和社会前进，，，，，，，，播撒“互利双赢，，，，，，，，配合生长”的相助理念。。。。。现在，，，，，，，，已生长为拥有34家控（参）股企业、5家上市公司、11家境外企业、营业遍布20多个国家和地区，，，，，，，，谋划产品涉足海内外25种有色金属品种的企业集团。。。。。
作为“走出去排头兵”的指挥官，，，，，，，，罗涛无时无刻不想着自己的祖国。。。。。强烈的民族自豪感无时无刻不被提及，，，，，，，，“忠于祖国，，，，，，，，忠诚企业，，，，，，，，起劲学习，，，，，，，，勤劳事情”已经在他的提倡下成为员工的行为准则。。。。。
