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习近平总书记在中国有色集团总部视察时，，，，，，，，高度评价中国有色集团“有一股韧劲，，，，，，，，有一股闯劲，，，，，，，，有一种精神”。。。。。。。集团公司企业精神充分体现了总书记的这一评价。。。。。。。

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构建学习型组织，，，，，，，，引领企业文化建设

时间：2009-12-18

泉源：中色国际

作者：

2009年12月18日，，，，，，，，中国有色集团出资企业中色国际矿业股份有限公司（简称中色国际）“首届英语口语角逐”在中国有色大厦举行。。。。。。。

英语口语角逐的运动形式是凭证中色国际的营业特点度身定做的，，，，，，，，是中色国际打造精神文化,建设学习型组织的一项详细步伐。。。。。。。经由全心准备，，，，，，，，此次中色国际的英语口语角逐题材多样，，，，，，，，有先容哥本哈根天下天气大会的时政要闻，，，，，，，，有迪拜债务危�；；；；；桶掳吐砭椭把萁驳奶厥庀热荩�，，，，，，，有先容在赞比亚事情绪受的演讲，，，，，，，，有团结营业特点的金融危�；；；；；獠摹⒐是业鹊闹魈庋萁�。。。。。。。角逐形式也是富厚多彩，，，，，，，，不但有令人捧腹的三句半、高亢嘹亮的声乐演出、尚有生动精彩的影戏配音和情景剧，，，，，，，，在突出适用的同时更突出了意见意义性。。。。。。。参赛选手们个个精神饱满，，，，，，，，轻松自若，，，，，，，，很好的展示了英语手艺和演讲风范，，，，，，，，在角逐现场时时爆发出阵阵热烈的掌声。。。。。。。本次角逐对增进了中色国际员工英语应用能力的提高，，，，，，，，引发员工的学习起劲性，，，，，，，，营造出优异的学习气氛起到了很好的推行动用。。。。。。。

2009年10月以来，，，，，，，，中国有色集团在总部和境内外出资企业中开展了“企业文化之我见”讨论运动,旨在进一步增强中国有色集团企业文化建设，，，，，，，，在继续集团公司和出资企业优异文化效果的基础上，，，，，，，，形成具有鲜明时代特色和企业特征的中国有色集团企业文化。。。。。。。自讨论运动深入开展以来，，，，，，，，中色国际向导班子高度重视，，，，，，，，全员加入，，，，，，，，在充分学习其他企业的文化建设典范履历后，，，，，，，，团结自身营业特点与企业文化建设生长现状，，，，，，，，为进一步落实学习实践科学生长观运动整改计划，，，，，，，，制订了《中色国际企业文化建设妄想计划》，，，，，，，，将打造有中色国际特色的企业文化建设融合到企业的战略妄想中。。。。。。。同时，，，，，，，，为了突出国际化矿业公司的营业特点，，，，，，，，为了更好的提高营业能力，，，，，，，，作育在国际矿业市场中的敏锐视角，，，，，，，，将打造学习型组织作为企业文化建设的主要组成部分，，，，，，，，为实现企业又好又快生长提供不竭动力。。。。。。。