2013年12月25日，，，，，，，中色奥博特首届“首席员工”评选事情圆满竣事。。。。。。14个工种（岗位）20余名选手的评选历时近1个月。。。。。。最终，，，，，，，铜管公司的张子亮、铜板带公司的栾振虎、热电公司的李敏3位同志在评选中脱颖而出，，，，，，，中选公司首届“首席员工”。。。。。。
本次“首席员工”评选�。。。。。�，，，，，，突出了“三团结”，，，，，，，即：与事情业绩、质量意知趣团结；；；；；与专业手艺、立异意知趣团结；；；；；与善于教授手艺、职工群众信服相团结，，，，，，，充分体现了竞争性、手艺性和孝顺性。。。。。。“首席员工”评选的全历程是在公司工会、纪检的加入和监视下举行，，，，，，，确保了评选的公正、公正、果真。。。。。。公示期竣事后，，，，，，，公司将为三个分公司的“首席员工”揭晓声誉证书、签署“责任状”，，，，，，，以催促他们在以后的事情中继续施展“传、帮、带”的手艺主干作用，，，，，，，为推进企业手艺前进做出更大的孝顺。。。。。。
凭证《中色奥博特铜铝业有限公司首席员工制度》，，，，，，，中色奥博特的首席员工评选运动将实验动态治理，，，，，，，每年评选一次，，，，，，，并享受“首席员工”津贴待遇，，，，，，，以建设激励员工起劲加入手艺立异运动的长效机制，，，，，，，营造学手艺、练手艺、比孝顺的优异气氛，，，，，，，实现员工素质的周全提升，，，，，，，为企业可一连生长涤讪坚实基础。。。。。。
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